由于行业的特殊性,决定了身在金融圈,必须持有各种证书,但为什么一定程度上,要辛辛苦苦去考那么多证书?原因是你所持有证书的水平,决定了你在行业内地位的高低,反之亦然。这就是为什么无论是金融专业的大学生,还是从事相关工作的职场人士,一直热衷于学习、考证的主要原因。
01
持证人与非持证人的区别
持证人与非持证人的区别


还有许多人在找工作时有这样的抱怨:为什么简历上一定要写学历与证书,这分明是一种歧视。同样学历的人,有证书的就容易得到公司offer,认为很不公平...
另一位考证族这样说:以为高考是我最后一次考试了但后来我发现我真是太年轻我又考了基金、证券、期货、银行,每个都比高考心累,但我还是要感谢他们让我从事我喜欢的专业领域,并给了我一些装X的资本。
02
为什么要考这些证书
其实原因非常简单
因为人多
我们这样的国家
因为人太多
所以要用学历和证书来筛选人
尤其是招聘的时候
每个公司不可能一一去考察每个人的能力
也很能通过一份简历
或者一场面试考察一个人
这也不现实
所以
只能在面试之前先用学历和证书
来筛选掉一批人
这样做有么有道理
我觉得不合理
非常不合理
但我们这样特定社会情况下
其实又是合理的
因为你读书的时候很认真
那么你工作的时候认真的可能性会更高
不管你是否认同
现实情况即是如此。
所以
你觉得你该不该去考考证呢?你妈逼你考证也是有道理的。
你觉得你该不该去考考证呢?你妈逼你考证也是有道理的。
父母希望孩子少走一些弯路,也希望他们能够拥有一份“铁饭碗”,可保他们衣食无忧。
父母也知道,真正的“铁饭碗”并不是一辈子吃在同一个地方,而是不管走到哪儿,都能有口饭吃。他们让你考证,便是考虑到证书赋予你的职业资质和专业技能。
归根究底,你不是亮出一张证,就能等着百万年薪进口袋,你吃的,始终还是自己的那点专业知识和实操技能。
要知道,不费力气的生活,你终将一无所得。
看到这里你应该有了答案
当一家企业的职位开始紧缺
或者用人的要求提高的时候
企业的HR们能想到的第一件事情
就是提高应聘者的学历、证书门槛!
当一家企业的职位开始紧缺
或者用人的要求提高的时候
企业的HR们能想到的第一件事情
就是提高应聘者的学历、证书门槛!
现在很多银行、保险、基金、信托、券商各大金融理财机构的招聘信息里都会出现ccbp、、FRM等的字眼,并且各大金融机构的领导或核心部门的员工都是持证人,可见考取证书对于工作人员们将来就业也是有很大帮助,而在学习中也能为拓展人脉提供一个很好的机会。
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